Los ejecutivos de Walmart y World Vision concluyeron ayer el programa Mujeres en Fábrica. / Marcela Moreno
Teniendo en cuenta que en América Latina y el Caribe el 54 % de las mujeres trabajan en el sector informal, y que las fábricas textiles en Centroamérica proporcionan más del 40 % del empleo formal en la región, Fundación Walmart y World Visión ejecutaron el proyecto "Mujeres en Fábrica”, que concluyó ayer.Durante la clausura, el programa entregó el proyecto a las 53 empresas involucradas en El Salvador y Honduras, con el objeto que las compañías continúen la implementación de cambios positivos en el ámbito laboral, familiar y comunitario de sus trabajadoras.La coordinadora de asuntos corporativos de Walmart, Sandra Cáceres, explicó que el programa, que contó con una inversión de $2.7 millones, estuvo dirigido "a todas las personas, especialmente mujeres”, en áreas como: "autoestima, comunicación, economía, familiar, liderazgo”.El programa abordó temas como: el clima laboral, los niveles de productividad, y disminuyeron el ausentismo dentro de la empresa."Además de la parte productiva, todos ellos lograron ser mejores personas, mejores padres y madres de familia, más conscientes, y más empoderadas, en el caso de las mujeres”, agregó Cáceres.El proyecto de Walmart y World Vision también se implementó a nivel mundial, en China, India y Bangladesh; y en Centroamérica, en El Salvador y Honduras.En la región, el programa benefició a más de 25,500 personas que recibieron formación básica para generar cambios positivos en el ámbito laboral, familiar y comunitario que a su vez impactaron de forma indirecta a más de 95,000 personas, de los cuales 63,000 son menores de edad.La gerente binacional del proyecto, Jacqueline de Ábrego, explicó que el programa estuvo compuesto en cinco niveles de entrenamiento: gerencial, básico, avanzado, Training of Trainers (TOT) y Sostenibilidad.De entre todas las personas beneficiadas, un total de 3,100 mujeres recibieron formación avanzada y 564 personas cursaron el "entrenamiento para entrenadores”, de las cuales 457 fueron mujeres, y 107 hombres.