El Ministerio de Educación (Mined) en conjunto con dirigentes de sindicatos de educadores instalaron el pasado 19 de octubre una mesa de negociación para la revisión salarial que contempla la Ley de la Carrera Docente, informó el secretario general de Bases Magisteriale de El Salvador, Jorge Villegas.

“Se ha establecido la mesa y esta fue la primera, esperamos sin especificar fechas que el ministerio la reciba, se consulte con las autoridades correspondientes y se tiene previsto que la próxima semana nos den una respuesta”, indicó Villegas.

Según el artículo 33 de dicha ley, se establece que los salarios deben ser revisados en un periodo no mayor a los tres años, periodo que finaliza en diciembre de este año, por lo que la siguiente revisión debería entrar en vigor para el próximo año.

25% de aumento

El representante de Bases Magisteriales explicó que una de las demandas establecidas es el incremento del 25% al sueldo base y que este dependerá del nivel y los años de servicio que tenga el educador.

“Si el docente solo tiene un profesorado son llamados “docentes nivel II”, en cambio si el docente es licenciado, máster o doctor en educación, se les llama “docente nivel I”, por lo tanto el salario es diferente”, detalló Villegas.

Villegas explicó qué también se deben tomar en cuenta los años de trabajo, en el caso que si un maestro comenzó a laborar este año, pasará cinco cobrando $595.52, quiere decir, que se calculará cuánto equivale el 25 % de su sueldo para estos docentes.

De los seis años en adelante el salario incrementa un 10 %, de tal manera que el pago es muy diferenciado. El educador después de cumplir 35 años de trabajo aspira a llegar a $973 de sueldo base.

Por lo tanto Villegas enfatizó que “parte de nuestra demanda es el aumento del 25 % independientemente de cuánto sea su salario”.

Más peticiones

De igual forma, las gremiales de educadores solicitan que el sobresueldo que se paga por trabajar doble sección se incremente a $600, siendo el actual de $248 al mes. Además demandan el aumento al sobresueldo por ruralidad de $100, el cual actualmente es de $48.

En el caso del incentivo docente que se da en junio y diciembre sea equivalente a un sueldo base en cada depósito. “Estamos demandando, que estos sean igual para todos los trabajadores, es decir que en junio sea un salario y en diciembre otro, es decir el 100% del salario”, dijo Villegas.

Además las gremiales demandan el incremento del pago de los maestros hora clase, que pase de $5.20 a $8. “Un docente clase labora 100 horas clases al mes, 25 a la semana, 5 horas días ¿que cuanto es el salario? de $520 pero con las deducciones de renta y afp entre otros ese salario se reduce a $375”.

En el caso de directores y subdirectores que el aumento sea en un 70% de su sueldo base además, que las horas clases pases de $5.20 a $8 y que los $200 de complemento pasen al sueldo base de los empleadores.

Propósito

Villegas señaló que el objetivo de establecer la mesa de diálogo es lograr un acuerdo favorable que permita nivelar los salarios de los maestros de conformidad al costo de vida y aplicarlo a partir del 1 de enero del 2023.

El secretario general de Bases Magisteriales expresó que son 10 gremiales de educadores que se han unido para presentar el pliego de demandas económicas.

Entre estas: Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador (Simeduco), Sindicato de Educadores del Departamento de Santa Ana (Sedesa), Sindicato de Empleados Docentes del Ministerio de Educación de El Salvador (Sinedme 22 de junio), entre otros.