Un nuevo ajuste debe considerar el costo de la vida y zonas de producción. / DEM
La entrante administración del Órgano Ejecutivo tendrá la tarea de ajustar el nuevo salario mínimo este 2019, que según el Código de Trabajo debe revisarse por lo menos cada tres años.
El último ajuste salarial se realizó en diciembre de 2016 y entró en vigor en enero de 2017. Este 2019, las nuevas autoridades del Gobierno tendrán que retomar el tema que podría finalizar en un nuevo incremento o no.
Sandra Guevara, ministra de Trabajo y Previsión Social (MTPS), confirmó que el Consejo Nacional de Salario Mínimo (CNSM) inició en marzo pasado el proceso de recepción de propuestas para un nuevo ajuste y comentó que algunas asociaciones sindicalistas han propuesto $350, y otras $400 o $500.
“Será la revisión que se llevará a cabo y que, por supuesto, durante el transcurso de este año, se tendrá que tomar la decisión para la implementación para el próximo año”, dijo. Señaló que el último ajuste se percibió en 237,000 personas, 43 % mujeres y 57 % a hombres.