Desde el 14 de abril de 2020 hasta enero de 2025, el monto usado de los seguros para trabajadores supera los $29 millones, siendo el período del 14 de abril de 2023 al 13 de abril de 2024 el que más gasto tuvo, con más de $7 millones.
El período con menor uso de seguros fue el comprendido del 14 de abril de 2024 a enero de 2025, con $5,055,029.91, aunque a este período le faltan los últimos tres meses que comprende el total de la póliza.
Desde 2020 hasta enero de 2025, la Corte ha usado $4,693,500 en seguros colectivos de vida y $25,041,820 en seguros médicos hospitalarios de empleados sumando $29,735,319.95. El seguro actual vence el 14 de abril de 2025 y, para la cobertura del próximo año, ya se está gestionando el proceso de compra en la Bolsa de Productos y Servicios de El Salvador (Bolpros).
La semana pasada, la Corte inició el proceso de contratación de la empresa que brindará el servicio de seguro de vida y médico en el próximo año, en el período que comenzaría el 14 de abril de 2025 y finalizaría el 14 de abril de 2026, por un monto de $6,415,500. Por gastos funerarios se podrán entregar hasta $1,100 por el asegurado, cónyuge, hijos o hijastros.
Beneficios obligatorios en el seguro:
- Consulta externa con médicos fuera de red hasta por $35.
- Cobertura de medicamento, con límite de ocho consultas por año de póliza por cada asegurado.
- $35 diarios en casos de hospitalización.
- Incluye cobertura para enfermedades como hipertiroidismo, diabetes, ojo seco, glaucoma, conjuntivitis crónica, hipertensión, pequeñas cirugías, etc.
- Hasta $1,200 en alquiler o compra de muletas, sillas de ruedas, camas especiales, pulmón artificial u otros.
- Hasta $1,900 para cobertura por maternidad con periodo de carencia de 90 días para nuevas inclusiones.
- Hasta $500 para pacientes psiquiátricos.
- Hasta $500 por terapias psicológicas.