¿Cuántos años tengo que haber trabajado para recibir 21 días de aguinaldo?

Jueves 03, Diciembre 2020 - 6:30 AM

Diario El Mundo consultó con un abogado para conocer los derechos de los trabajadores respecto al pago del aguinaldo para los empleados que sufrieron suspensión de contrato.

Se acerca el período para que los patronos, tanto públicos como privados, paguen a sus colaboradores la prima o compensación económica por cada año que trabajan, el llamado aguinaldo.El Código de Trabajo estipula en su artículo 200 que debe ser cancelado entre el 12 y 20 de diciembre de cada año y el cumplimiento de esta normativa está regulada y supervisada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).Si bien la prima que recibe cada empleado varía del tiempo laborado para el mismo patrono, el mismo Código de Trabajo establece los parámetros para calcular el monto que le corresponde.El artículo 198 del Código de Trabajo establece la cantidad mínima que deberá pagarse al trabajador como prima en concepto de aguinaldo, según su antigüedad con el mismo patrono.
    Solís indicó también que la parte final del artículo de "cualquier otra causa" es tan amplio que "podemos señalar que el trabajador suspendido tendrá derecho al pago del aguinaldo, incluso si todavía esta suspendido". De igual forma, el abogado recordó que la suspensión de un contrato finaliza al concluir la causal y no puede durar más de nueve meses.