El alcalde electo de Nueva York, Zohran Mamdani, asignó este lunes a 400 asesores distribuidos en 17 grupos temáticos, que se encargarán de preparar las políticas y contrataciones durante la fase de transición de su próximo gobierno.
Durante una conferencia de prensa en Central Park, Mamdani detalló la creación de estos comités de transición, una práctica habitual en los traspasos de poder a nivel local. Según explicó, se trata de equipos conformados por expertos que lo acompañaron en campaña y que elaborarán “recomendaciones” antes de su toma de posesión.
Los comités abarcarán áreas prioritarias como vivienda, transporte, seguridad y justicia para inmigrantes, y suman dos enfoques nuevos respecto a administraciones anteriores: justicia laboral y organización comunitaria. Mamdani destacó que el equipo está integrado por “funcionarios públicos, artistas, líderes culturales, directivos de ONG e industriales” que revisarán unas 70,000 solicitudes para recomendar personal y políticas que respalden su visión de una “alcaldía diferente”.
Entre los participantes figuran Annemarie Gray, directora de Open New York —una organización que promueve la construcción de vivienda— y Bhairavi Desai, líder del sindicato de taxistas NYTWA, además de otras figuras del ámbito social, empresarial y cultural. También se han incorporado actores opuestos ideológicamente a Mamdani, como el grupo empresarial Partnership for NY y la asociación del sector inmobiliario REBNY.
Cada comité será supervisado por las copresidentas del equipo de transición: Lina Khan, Grace Bonilla, Maria Torres-Springer y Melanie Hartzog, quienes deberán garantizar que los resultados “se alineen con los valores de la administración”.
El modelo sigue el precedente de su antecesor, Eric Adams, quien en su momento designó a 700 asesores en 20 comités, superando ampliamente a sus predecesores Bill de Blasio y Michael Bloomberg, quienes conformaron equipos más reducidos, con menos de un centenar de miembros.