Darán a empleados municipales fuero por maternidad

La Comisión de Asuntos Municipales de la Asamblea Legislativa aprobó un dictamen favorable para reformar la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, para la estabilidad laboral de la mujer trabajadora durante el desarrollo del embarazo, descanso posnatal y la lactancia materna.Se incorpora el artículo 59-A: Desde que comienza el estado de gravidez, hasta que concluyan 12 meses contados a partir del descanso post-natal, se garantiza la permanencia del cargo o empleo a las mujeres funcionarias o empleadas comprendidas en esta ley; en consecuencia, no podrán ser destituidas, despedidas, suspendidas o rebajadas de categoría, el periodo antes expresado se denominará periodo de fuero por maternidad’.El diputado Mario Ponce dijo que con esta reforma se equipara a otros cuerpos legales existentes.