Un 54.6 % de las empresas en El Salvador planea aumentar el número de sus empleados en 2025, según un estudio publicado por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (Incaf).

El documento, divulgado este miércoles por las autoridades, presenta los resultados de la primera Encuesta de Demanda Laboral (ENDEL) en donde se confirma que las áreas de producción, negocios, almacén, atención al cliente y informática y tecnología serán las que más necesitarán personal en los próximos 12 meses.

La encuesta del Incaf revela que esta tendencia al alza propiciará la disponibilidad de 32,634 vacantes de empleo de enero a diciembre de este año, de las cuales más de 11,000 plazas están relacionadas con empleados de centros de llamadas o de agente de servicio de atención al cliente.

Los puestos y vacantes más demandados son:
  • Operador de máquinas de coser, costura y confección.
  • Operario de producción
  • Ejecutivo de ventas
  • Vendedor por teléfono
  • Guardia de protección o personal de seguridad aeroportuaria
  • Empleado de control de abastecimientos, inventario, bodegas y logística
  • Mesero
  • Cocinero
  • Técnico en mantenimiento aeronáutico
  • Técnico en asistencia al usuario de las TIC
  • Supervisor de tiendas y almacenes
  • Desarrollador de software
  • Conductor o motorista de camiones pesados
  • Farmacéuticos


Caída del empleo

La encuesta confirma que un 26.7 % de los encuestados se mantendrá sin cambios durante todo el año con el número de empleados, mientras que un 15.9 % aseguró no saber qué sucederá con la cantidad de colaboradores contratados.

En la lista también se encuentra un 2.8 % de las empresas que prevén reducir el número de empleos.

Dentro de las empresas que prevén hacer cambios en sus planillas, un 24.8 % de las empresas aseguró que el aumento o disminución del número de empleados se concretará durante el primer trimestre de 2025, mientras que un 26.4 % indicó que ejecutará las modificaciones en el segundo trimestre.

El resto de empresas procederá con las variaciones durante el tercer o cuarto trimestre.

El documento, que aborda la opinión de 820 empresas participantes, plantea que las empresas proyectan otros escenarios, como capacitar al personal para la adopción de nuevas tecnologías, así como la integración de estas en sus operaciones.

Las empresas también prevén abrir nuevas sucursales, planes u oficinas.