“Nosotros no presionamos para que se dé más a los trabajadores, nosotros queremos que se entregue el aguinaldo tal y cómo la ley lo establece. Además, pedimos que se cumpla el pago en el tiempo establecido del 12 al 20 de diciembre”, indicó en conferencia de prensa Rolando Castro, titular del MTPS.
Castro aseguró que en 2023 “no había ninguna empresa” pendiente de pago de la prima, de las cuales “muchas fueron a través de inspecciones y otras por voluntad de los empleadores”.
El Código de Trabajo establece que el aguinaldo se debe pagar entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año, cuyo cálculo depende de la antigüedad de un trabajador para el mismo empleador.
Cálculo del aguinaldo:
- Las personas que tienen entre uno y tres años de servicio para un mismo patrono recibirán un aguinaldo de 15 días de salarios.
- Los trabajadores que tienen entre tres y 10 años recibirán una prestación equivalente al salario de 19 días.
- Los trabajadores con más de 10 años de servicio recibirán un aguinaldo de 21 días de salario.
- El código también establece que para los empleados que tengan menos de un año de trabajo el aguinaldo será proporcional a su fecha de ingreso a la empresa y el 12 de diciembre.
"Empresario y político que cumpla la ley, lo vamos a felicitar, pero el empresario o funcionario que no cumpla la ley, el Ministerio de Trabajo debe de sancionarlo", sostuvo Castro.
La Asamblea Legislativa aprobó el 26 de noviembre un decreto transitorio para exonerar el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) a los ingresos que reciban los trabajadores en concepto de aguinaldo por un monto igual o menor a los $1,500.
Además, en noviembre de 2019, la Asamblea Legislativa aprobó una reforma que establece que ningún empleado perderá el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas al trabajo o cualquier otra causa”.
