Para llegar a esto, la gremial ha tenido que enfrentarse a múltiples dificultades del entorno ocasionado por el covid-19, sin embargo, estos retos han traído consigo grandes logros y un reordenamiento de procesos, avances en la trasformación digital de la gremial y la creación de un comité que tiene como finalidad preparar un plan de trabajo donde se consideren estrategias para incluir a nuevas empresas a la asociación en el corto y mediano plazo.
“Este primer año de gestión se enfocó en la necesidad de modernizar, innovar y volver más atractiva la gremial con nuevos beneficios; con esto viene una cultura de transformación e inclusión, en la cual se busca incorporar nuevos socios a fin de convertirla en una asociación cada vez más sólida y representativa en los futuros meses”
Juan Federico Salaverria Q., vicepresidente de la ASAP.
Con el fin de fortalecer la profesión publicitaria e impulsar su desarrollo, contribuyendo a lograr su competitividad, promover la unidad y participación activa de las empresas del rubro, la ASAP se encuentra trabajando en la incorporación de nuevos beneficios para sus asociados entre los que se pueden destacar la generación de información relevante y precisa mediante el desarrollo y promoción de estudios de mercado, la creación de una bolsa de trabajo y de un directorio de proveedores del sector, además de la ampliación de la oferta de actualización del talento humano con webinars, cursos virtuales y presenciales, talleres y conversatorios, todos estos acorde a las tendencias y necesidades que demanda el mercado, así mismo trabajamos en la creación de alianzas estratégicas que faciliten el acceso a asesoría en temas de índole legal, administrativos, entre otros.