El resultado de la distinción llega como producto de un diagnóstico de cultura y clima organizacional realizado por la certificadora para la edición 2024. Una de las evaluaciones más altas de la encuesta para el laboratorio es el orgullo que los colaboradores sienten por pertenecer a PAILL, con más del 80% de nota.
“Nos sentimos sumamente orgullosos de haber obtenido, por primera vez, este reconocimiento por parte de Great Place to Work de Centroamérica y el Caribe. Sin duda alguna, el resultado es parte de un todo, en donde nuestros procesos cumplen con los estándares más altos de calidad, así como también, las iniciativas que tienen que ver con nuestro talento humano”, afirmó el director ejecutivo de PAILL, Rafael Cárdenas.
El objetivo de negocio de la farmacéutica es lograr una cultura de calidad, excelencia, agilidad, transformación, innovación y de servicio con sus diferentes públicos de interés.
La inversión en la mejora de procesos, tecnificación de su recurso humano e implementación de herramientas digitales, también forma parte de su estrategia industrial.
Por su parte, el gran propósito de la compañía se centra en fomentar prácticas sociales y ambientales responsables que generen un impacto positivo a sus colaboradores y comunidades en donde operan. En ese sentido, la apuesta por la sostenibilidad es clave en temas de desarrollo económico, social y ambiental del país.
El objetivo de negocio de la farmacéutica es lograr una cultura de calidad, excelencia, agilidad, transformación, innovación y de servicio con sus diferentes públicos de interés.