Rolando Castro, titular del MTPS, indicó que, si bien el Ejecutivo no tiene un decreto que regule la reapertura económica de manera gradual, se apelará al Código de Trabajo y demás leyes en materia laboral para realizar las inspecciones en los lugares de trabajo que retomen operaciones a partir de la próxima semana.
“El Ministerio de Trabajo tiene suficientes herramientas jurídicas para aplicar la ley y, en materia laboral, el ente rector de este país es el Ministerio de Trabajo y por lo tanto debe cumplirse la legislación. Nuestros equipos de trabajo ya están en el campo para ir a verificar y supervisar”, indicó.
El funcionario advirtió que las empresas que no cumplan con los protocolos “se puede llegar incluso a la suspensión temporal del funcionamiento”. “Si en un momento dado no vemos las mascarillas adecuadas, si no vemos los equipos de bioseguridad, distanciamiento social, barras protectoras (...) En ese momento, si hay un peligro eminente en esas condiciones podemos llegar la suspensión temporal”, afirmó ayer en conferencia de prensa.
El domingo 23 de agosto finaliza la prórroga que otorgó al Sala de lo Constitucional, de la Corte Suprema de Justicia, de vigencia al Decreto 32 que regulaba la reapertura económica escalonada. Aunque pidió que el Órgano Ejecutivo y el Legislativo acordaran una ley para la reactivación del tejido productivo, a cuatro días del plazo final no hay acuerdo.
Sin embargo, ayer la Sala concluyó que no hay inconstitucionalidad en el Decreto 661, la ley para la reapertura económica que aprobó la Asamblea Legislativa, y le ordenó a los diputados actualizar las fechas para la reactivación fijada en dicha normativa.
Castro indicó, en tanto, que las empresas deben cumplir el protocolo integral para prevención de riesgos biológicos en los lugares de trabajo, además de reforzar los comités de seguridad y salud ocupacional. El funcionario recordó que los patronos deben entregar los equipos de bioseguridad a sus colaboradores dentro de los lugares de trabajo, como mascarilla, porque esto “puede significar la vida o la muerte del trabajador y de su familia”.
“Exhortamos también a formular y ejecutar los programas de prevención de riesgo ocupacional. Hay muchas empresas que no tienen estos programas y tienen que acatar estas medidas”, sumó.
La cartera recomienda a las empresas que mantengan la modalidad de teletrabajo, se implementen turnos rotativos y se dé privilegio a las personas en riesgo de contagios como adultos mayores de 60 años, con enfermedades crónicas y mujeres embarazadas.
ANEP recomienda protocolo voluntario para reactivación
La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) presentó un protocolo de reactivación voluntaria a partir del lunes 24 de agosto. ANEP propone el uso de mascarillas, lavado de manos, que se mantengan medidas de distanciamiento social, que el empleado no se presente a su trabajo si tiene síntomas y limitar la cantidad de personas en salas.
También recomienda que se programen horas de entrada y salida escalonadas, toma de temperatura, evitar aparatos biométricos, teletrabajo, y ajustar horarios para reducir concentración de empleados.
