El aguinaldo está regulado en el Código de Trabajo, el cual establece que se debe pagar entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año. Aunque los patronos, públicos o privados, pueden adelantar la prima, no se pueden pasar de la fecha límite porque si no son multados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).
Para saber cuánto le corresponderá de aguinaldo debe considerar los lineamientos establecidos en Código de Trabajo:
PRIMER GRUPO
Las personas que tienen entre uno y tres años de servicio para un mismo patrono recibirán un aguinaldo de 15 días de salarios.
Ejemplo: si usted gana el salario mínimo para el sector de comercio e industria, debe considerar su salario bruto (sin descuentos), es decir, $365. En este caso es fácil el cálculo porque divide su salario en dos y tendrá $182.5 de aguinaldo.
SEGUNDO GRUPO
Los trabajadores que tienen entre tres y 10 años recibirán una prestación equivalente al salario de 19 días.
Ejemplo: siguiendo el ejemplo de una persona que gana salario mínimo, divide esa suma entre 30 (días de un mes). Eso da un salario diario de $12.16, el cual multiplica por 19 (los días que corresponde por ley), y le dará un aguinaldo de $231.17.
TERCER GRUPO
Los trabajadores con más de 10 años de servicio recibirán un aguinaldo de 21 días de salario.
Ejemplo: multiplique su salario diario por 21. Si gana salario mínimo, su aguinaldo sería de $255.5.
CUATRO GRUPO
El código también establece que para los empleados que tengan menos de un año de trabajo el aguinaldo será proporcional a su fecha de ingreso a la empresa y el 12 de diciembre.
Ejemplo: divida el aguinaldo que le correspondería si tuviera un año entre 365 (los días del año). El resultado lo multiplica por los días trabajados, a partir de la fecha que ingresó a la empresa y el 12 de diciembre. Considere los días calendarios.
Así, si usted ingresó a una empresa el 18 de julio de 2024, tiene 148 días de laborar. Se divide los $182.5 (aguinaldo si tuviera un año) entre 365, lo cual da 0.5. Luego multiplica por 148 y da que su aguinaldo sería de $73.5.
Fórmula: la cifra de aguinaldo si tuviera un año ÷ 365 × los días que tiene para trabajar para la empresa.
Este año, el Ministerio de Trabajo habilitó un portal para facilitar el cálculo donde se solicitará la fecha en que inició a trabajar para su empresa y su salario. Luego de llenar estos campos, le muestra cuánto le corresponde de aguinaldo en 2024.
¡Tenga en cuenta!
- No pago de renta: la Asamblea Legislativa aprobó el 26 de noviembre un decreto transitorio para exonerar el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) a los ingresos que reciban los trabajadores en concepto de aguinaldo por un monto igual o menor a los $1,500.
- No se pierde por faltas: en noviembre de 2019, la Asamblea Legislativa aprobó una reforma que establece que ningún empleado perderá el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas al trabajo o cualquier otra causa”.